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金宇大學(xué)揚州優(yōu)邦分院隆重開班

發(fā)布時間：

2018-04-20

2018年3月16日，金宇大學(xué)揚州優(yōu)邦分院隆重開班，金宇集團董事長、金宇大學(xué)校長張總、揚州優(yōu)邦公司董事長李榮及揚州優(yōu)邦公司總經(jīng)理李玉和出席開班典禮，集團及優(yōu)邦公司中層以上人員參加開班典禮。開班典禮由集團人力資源總監(jiān)馬一鳴主持。
 
    首先是集團張總現(xiàn)場致辭，他說煙花三月我們歡聚揚州優(yōu)邦，共同慶祝金宇大學(xué)揚州優(yōu)邦分院隆重開班，在這美好時刻，想表達兩個意義：1、金宇大學(xué)創(chuàng)辦的意義，我們要實現(xiàn)在國內(nèi)行業(yè)龍頭目標(biāo)的基礎(chǔ)上，到2020年全部產(chǎn)品質(zhì)量達到國際標(biāo)準(zhǔn)；再奮斗五年，到金宇成立30年時，進入全球動保排名前十位這樣的國際化戰(zhàn)略就需要國際化的人才，國際化的人才從何而來，這是困擾企業(yè)發(fā)展的問題，請幾個人才解決不了問題。90%-95%的人才是要靠自己培養(yǎng)起來的，而不是東拼西湊，所以我們要創(chuàng)辦金宇大學(xué)。金宇大學(xué)現(xiàn)有生物工程智能化制造學(xué)院、國際獸醫(yī)學(xué)院、金宇商學(xué)院三個學(xué)院，幾乎覆蓋所有崗位，到現(xiàn)在已培訓(xùn)員工5075人次，人均參訓(xùn)171課時，通過考核培訓(xùn)合格率達95%。金宇大學(xué)就是當(dāng)年的延安大學(xué)，延安大學(xué)培養(yǎng)了當(dāng)時政界、軍界、商界不少人才，我們要通過金宇大學(xué)培養(yǎng)出所需要的國際化人才。當(dāng)然只靠一些人才是解決不了企業(yè)發(fā)展的問題，所以要調(diào)動人的積極性，希望中層以上人員都要到金宇大學(xué)至少要講一節(jié)課，這是考核干部的指標(biāo)，我們有一百多位中層以上領(lǐng)導(dǎo)，一百多位金牌員工，一人帶三個人，就能帶出七百多位人才，我們要靠自己的力量把我們的團隊培養(yǎng)起來。2、金宇大學(xué)跟企業(yè)文化的關(guān)系，我們的企業(yè)文化從一開始就是金貴人為本，宇高鵠益飛，它是說黃金貴重但物有所值，德才兼?zhèn)涞娜瞬刨Y源方為企業(yè)的無價之寶，同時還要給所有人以施展才華的舞臺和自由發(fā)揮的空間。我們擁有三個國家級實驗室，同時還與國內(nèi)外一流的科研機構(gòu)合作，這樣的平臺給了大家學(xué)習(xí)與發(fā)展的機會。雖然平臺很重要，但同時還要關(guān)注兩個問題，一是員工的技能，二是員工的薪酬待遇，這樣才會從文化中與員工共同發(fā)展，共同分享。
 
    其次是安永商業(yè)咨詢周偉進行集團品牌建設(shè)之路的講座，他首先通過迪士尼大學(xué)的培訓(xùn)說明金宇大學(xué)建設(shè)的必要性，然后從品牌和品牌的價值、案例分析兩部分開始講座。他為大家列舉了國內(nèi)外各種知名公司的品牌，并詳解這些品牌的興衰發(fā)展，讓大家知道品牌建設(shè)的重要性。他還指出品牌的建設(shè)會帶來品牌價值的增長，從而帶來公司銷售利潤的增長。最后他通過房地產(chǎn)行業(yè)品牌案例來分析好的品牌建設(shè)對銷售有直接的作用，而怎樣從不同的角度，不同的層次來建設(shè)品牌、傳遞品牌，建立一個好的品牌口碑是一個企業(yè)成功的關(guān)鍵。
 
最后是人力資源總監(jiān)馬一鳴進行總結(jié)，由張競總為周偉頒發(fā)特聘講師證書，宣布金宇大學(xué)揚州優(yōu)邦分院隆重開班。